2018年年末裁员潮比以往来的更加猛烈，这次不再局限于传统的行业,互联网、科技新兴产业等更是裁员潮的重灾区，即将毕业投身社会的很多应届毕业生更是迷茫踌躇。其实，应届生不必烦恼，遇上裁员潮更应该是应届生的好时机。
应届生作为当代的年轻人，手握梦想的利剑，肯定想置身于一家充满朝气、有发展空间的靠谱公司。但是应届生确实缺少社会经验，很难分辨出一家公司的发展空间。而裁员潮就让我们很好分辨出一家公司是否值得投简历。
裁员潮下逆势扩招的底气
裁员潮说明了2018年的市场经济不景气，但是在这种情况下还有扩招的公司，就足以看到这家的公司的底蕴和实力。在笔者熟知道的手机行业里，一加公司近期就开启了2019年的校招 。今天就以一加为例，看看这家公司值不值得选择。
挑选公司的第一步就是了解这家公司的背景
在看中一家公司后，可以通过网上的信息得知该公司的背景。一加品牌成立于2013年，坚持只做高端旗舰手机的一加，经过五年的发展，粉丝遍布全球38个国家和地区，先后在11个城市建立工作点。
在通过一番了解，我们还得得出一加在众多的手机公司里面比较特殊，从创业起就带着“不将就”的初心，一加始终坚持着少而精的精品路线，成立仅五年的时间，就做到了同行业中的佼佼者，成为国产科技品牌出海50强之一，并且蝉联两年位于12名。并且一加非常有大局观，在众多厂商还在争夺国内市场的时候，一加就主动出击，大举进攻海外市场。在2018年的Q2季度印度整体市场数据分析报告，一加在印度高端市场中超越了三星和苹果，成为印度高端市场份额最高的手机品牌，占比高达40%。用销量数据证明了实力。
除了上面列举的两个例子外，一加手机还获得过很多个荣誉，《中国移动终端质量报告》口碑第一；今日头条315“大众评机”数据一加品牌口碑第三、一加5在2k-3k档位口碑第一、游戏性能口碑第一、系统流畅度口碑第一；一加5T被评为时代杂志最好的5部智能手机之一，也是唯一入选的国产手机；一加6获得新浪游戏手机性能排行榜第一等等等等，笔者就不一一列举了，这些都是一加公司是一个具有国际竞争实力与行业超前视野的科技企业，非常值得我们加入。
讲真的，作为今年的应届毕业生可以认真考虑下一加公司。本次一加春季校园招聘的职位非常多，包括技术开发类、营销类、测试类、硬件开发类、算法类以及产品类。给感兴趣的朋友说下一加公司的招聘流程，在一加论坛上得知，一加2019春季校园招聘会挑选武汉、深圳、西安和南京四座城市作为宣传地点，在投递简历、听讲宣讲会后，之后将会进行统一线上笔试。
目前一加正处于一个快速上升期，发展空间很大，如果你身怀理想与满腹才华，站在毕业季的十字路口，更应该选择一加这样的公司，与一群同样有梦想的年轻人共同成长，在青春里留下欢笑与奋斗。应届生更应该把目光放在能绽放自己光芒的舞台。相信即将毕业的大学生都会找到适合自己的职位，创造出属于自己的价值。